Seit dem eisernen Vorhang haben sich die ehemaligen "Ostblockländer" (z.B. Polen, Tschechien, die baltischen Staaten, Rumänien, Ungarn, Ukraine) unterschiedlich entwickelt. Einige osteuropäische Länder profitieren von der Mitgliedschaft in der Europäischen Union, andere Länder hingegen drohen im Machtkampf um die wirtschaftliche Vorherrschaft zwischen "Ost und West" zu zerbrechen.

Die osteuropäischen Staaten befinden sich daher in einer schwierigen Situation – Einerseits "hin und hergerissen" zwischen Ost und West, dem Sozialismus und Kapitalismus, andererseits die Vielfalt von Religionen und Konfessionen.

Ebenfalls ist die kulturelle Diversität sehr stark ausgeprägt. Mit unterschiedlichen Volksgruppen wie Balten, Slaven oder Romanen und mit mehr als 5 Stammsprachen, 10 Hauptsprachen und zahlreichen Dialekten, ist ein vertrauensvoller und sicherer Umgang mit osteuropäischen Kulturen der erste Schritt zur erfolgreichen Direktsuche.

Remel Executive Search ist Ihr Headhunter / Personalberater (Personalberatung), der die Kontroverse auf dem osteuropäischen Markt kennt und Sie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstütz.