Seit der Auflösung der Sowjetunion hat sich Russland zu einem etablierten Industrie- und Agrarland entwickelt. Vor allem der Maschinenbau, die Metallverarbeitung, die Chemiezweige, Energieunternehmen und die Dienstleistungsbranche gehören zu den Stärken des Landes.

Um für Ihr Unternehmen eine Fach- und Führungsposition in Russland zu besetzen, brauchen Sie vor Ort einen Spezialisten, der das komplizierte Geflecht aus Multinationalität, Multimentalität und „staatsphilosophischem Dualismus" kennt. Eine wertneutrale Aufnahme und eine sensible Berücksichtigung sind dabei wichtig.  

Im kontroversen Russland, zwischen den sowjetischen und den kapitalistischen Mentalitäten, ist es nicht leicht das Vertrauen fremder Personen zu erlangen. Um einen Kandidaten in Russland als Headhunter / Personalberater für sich zu gewinnen und einzuschätzen, reicht es kaum, die Kultur und Geschichte dieses Landes zu kennen – es ist von Vorteil, ebenfalls dort gelebt zu haben.

Remel Executive Search führt für Sie als Headhunter / Personalberater (Personalberatung) für Russland die Direktsuche vor Ort durch, um den asymmetrischen Markt für Sie nach potentiellen Kandidaten zu durchsuchen.

Weiterhin liegt unsere Kompetenz in der Direktsuche von deutsch-russischen Fach- und Führungskräften.  Hierbei unterstützen wir Unternehmen auf dem deutschen Markt bei der Besetzung von Positionen mit Kenntnissen der russischen Sprache und des russischen Marktes.