Remel Executive Search bietet Ihnen als Bewerber[in] die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben. Wir garantieren diskreten Umgang mit Ihren Daten und führen Sie unbefristet und positionsorientiert in unserer Datenbank.

Sie können auch jederzeit die Löschung Ihrer Daten aus der Bewerberdatenbank beantragen, wenn Sie sich umentscheiden sollten.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung in digitaler Form zu. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung aussagekräftig genug ist, um Ihre Qualität als Fach- oder Führungskraft möglichst optimal darzustellen. Fügen Sie Ihrem Dokument/PDF-Sammelmappe alle möglichen aussagekräftigen Zeugnisse, Qualifikationen und/oder Arbeitsproben bei.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen prüfen wir die Eignung/Qualität Ihrer Talente. In der Regel erhalten Sie bereits 48 Stunden nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Bestätigung von uns, dass Sie in die Bewerberdatenbank aufgenommen wurden.

Bei einer passenden Vakanz zu Ihrem Profil werden wir mit Ihnen unverzüglich Kontakt aufnehmen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine offenen Vakanzen (auch nicht anonym formuliert) online stellen. Remel Executive Search möchte höchstmögliche Diskretion und Glaubwürdigkeit gewährleisten – somit auch der Verzicht auf öffentlich einsehbare Vakanzen.

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!