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    Remel

Remel Executive Search in 2013 von Roman Remel gegründet, agiert auf internationaler Ebene mit einem breiten Netzwerk an lokalen Partnerunternehmen von Europa bis nach Südostasien. Die Hauptkompetenz liegt bei der Direktsuche von Führungskräften auf den ausländischen Märkten. Hierbei unterstützen wir Unternehmen aus der DACH-Region bei der internationalen Personal - und Direktsuche aus verschiedenen Industriezweigen. Durch die jahrelange Erfahrung unseres Teams können wir auf ein gestandenes Netzwerk von Fach- und Führungskräften zugreifen.

Roman Remel

(Geschäftsführer)

Als Master of Science (Human Resources an der Strathclyde University) hat Roman Remel in einigen Ländern studiert und gearbeitet (Indien, Großbritannien, Niederlande, Tschechien, Russland, Saudi-Arabien und Deutschland). Im Bereich Personalbeschaffung war Roman Remel u.a. für Siemens, British Telecom oder Santander tätig.
Abseits seiner Arbeit als Geschäftsführer verbringt Roman Remel seine Freizeit mit Reisen und der Erkundung von Kulturen, Regionen und Menschen. Ebenfalls genießt es Roman Remel, durch Philosophiepodcasts oder Literatur den geistigen Horizont auszureizen.

Swati Bhaskar

(Recruitment Consultant)

Als Master of Science (Human Resource Management) war Swati Bhaskar u.a. bei British Telecom, Morningstar und London Olympics beschäftigt und ist seit 2014 als Recruitment Consultant für Remel Executive Search tätig. Swati Bhaskar begleitet Suchprojekte in Großbritannien, Indien und Südostasien.

Olena Honchar

(Recruitment Consultant)

Als Master of Arts (der englischen Sprache und Literatur) an der Universität in Dnipro, Ukraine, hat Olena Honchar 10 Jahre Erfahrung in der Durchführung internationaler Projekte in Frankreich, Italien, Spanien und Skandinavien – zur beruflichen Entwicklung von Personal im Bereichen Bildung und Kultur. Seit 2020 ist Olena Honchar bei Remel Executive Search als Recruitment Consultant tätig und übernimmt dabei die Verantwortung für die Betreuung internationaler Suchaufträge im europäischen Großraum.

Mila Nazirogullary

(Research Associate)

Als Betriebswirtin mit Schwerpunkt Personalmanagement ist Mila Nazirogullary seit 2016 als Research Associate tätig. Ihre Expertise, Engagement und kulturelles Verständnis des osteuropäischen Raums ermöglichen es Mila, internationale Projekte in Polen, Ungarn, Tschechien und Rumänien erfolgreich zu betreuen.

Kimberly Tensen

(Research Associate)

Den Großteil ihres Lebens hat Kimberly Tensen in den Niederlanden verbracht und als ausgebildete Hotelfachfrau mit Schwerpunkt Personalwesen seit 2018 bei Remel Executive Search als Research Associate tätig

Irina Harder

(Recruitment Consultant)

Irina Harder, die studierte Wirtschaftswissenschaftlerin (The University of Sheffield), ist seit über 15 Jahren im Bereich der internationalen Personalberatung tätig und kann auf ihre Erfahrung und ihr Wissen in verschiedenen Kulturen zugreifen. Sie verfügt über die Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Russisch und Spanisch.