Persönlichkeitstest beim Auswahlverfahren

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Seit November 2023 arbeitet Remel Executive Search mit PI Company zusammen, um die Durchführung und Analyse des Reflector Big Five Persönlichkeitstests anzubieten. Dieser Test bietet nicht nur statistisch belastbare Erkenntnisse über berufsbezogene Persönlichkeitsmerkmale, sondern gewährt auch Einblicke in individuelle Entwicklungschancen, insbesondere im Hinblick auf berufsrelevante Fähigkeiten und Potenziale. Der Bericht liefert umfassende Informationen zu den sogenannten "Big Five"-Persönlichkeitsfaktoren und den ihnen zugrunde liegenden Facetten, wodurch wir effizient und umfassend die Unterschiede zwischen Menschen beschreiben können.

Die Big Five-Persönlichkeitsfaktoren umfassen:

- Bedürfnis nach Stabilität: Dieser Faktor misst, wie stark wir emotional auf Rückschläge reagieren. Hier erfährt man, wie die emotionale Stabilität das alltägliche Leben beeinflusst und welche Strategien man nutzen kann, um besser mit Herausforderungen umzugehen;

- Extraversion: Dieser Faktor betrachtet, inwieweit man Kontakte mit anderen aktiv pflegt. Hier werden wertvolle Einblicke in die Kommunikationsfähigkeiten der Person gewährt;

- Offenheit: Dieser Faktor misst inwieweit man nach neuen Ideen und Erfahrungen sucht. Hier wird herausgefunden, wie die Offenheit für neue Erfahrungen die Kreativität und Lernverhalten beeinflusst;

- Umgänglichkeit: Hier geht es darum, inwieweit man die Interessen anderer über die eigenen stellt. Hier entdeckt man, wie das Maß an Umgänglichkeit Einfluss auf Beziehungen und die Bewältigung von Konflikten hat.

- Gewissenhaftigkeit: Dieser Faktor misst, inwieweit jemand organisiert und zielgerichtet ist. Er liefert Erkenntnisse darüber, wie die Gewissenhaftigkeit die Produktivität und berufliche Entwicklung beeinflusst.

Der Reflector Big Five Personality Bericht bietet uns die Gelegenheit, individuelle und stellenspezifische Potentialanalyse durchzuführen und somit Fehlbesetzungen zu vermeiden.

Weitere ausführliche Informationen zum Big Five-Persönlichkeitsmodell finden Sie unter: https://www.pi-company.de