Das Headhunting in der föderalen Erbmonarchie des Königreichs Belgien ist im europäischen Vergleich relativ anspruchsvoll. Das bundesstaatlich organisierte parlamentarische Regierungssystem und die dichte Besiedlung machen das Land zu einem undurchsichtigen Sonderling innerhalb der Europäischen Union. Mit einem „Urbanisierungsgrad“ von fast 98% existieren in Belgien kaum ländliche Regionen und gleichzeitig wird das Land dezentral und bundesstaatlich regiert. Die bürokratische Regelwut des Landes gilt somit als die Schlimmste Europas. Im internationalen Demokratieindex belegt Belgien hinter Ländern wie Chile, Botswana oder Costa Rica auch nur den 32. Platz und wird von Demokratieexperten als „unvollständige Demokratie“ eingestuft. Trotzdem hat Belgien als Land zum Expandieren oder als Land zum Rekrutieren von Fach- und Führungskräften ein großes Potenzial.

Wirtschaftlich betrachtet ähnelt Belgien dem Vereinigten Königreich. Belgiens Schlüsselbranche ist mit 80,1% (BIP) der Dienstleistungssektor, gefolgt von der Industrie (18,6% BIP) und der Landwirtschaft (1,3%). Belgien importiert deswegen fast doppelt so viele Güter als es exportiert. Aber: Trotz der geringen Gesamtbevölkerung steht das Land immerhin auf Platz 20 der weltweiten Güterexporteure. Durch seine zentrale Lage in Europa ist Belgien hauptsächlich an das Handelsnetz der Europäischen Union gebunden.

Aber auch der Tourismus spielt in Belgien eine immer größer werdende Rolle, sodass laut „Travel and Tourism Competitiveness Report“ Belgien bereits den 21. Platz von 136 Touristischen Ländern belegt. So wurde das Land z.B. im Jahre 2016 von 7,5 Millionen ausländischen Touristen besucht, die dem Land Einnahmen in Höhe von 11,8 Milliarden US-Dollar einbrachten.

Remel Executive Search ist Ihr Headhunter / Personalberater, der die mühselige Bürokratie und das undurchsichtige Gesetzessystem des urbanen Belgiens kennt und Sie deshalb bei der Personalberatung und Besetzung von Fach- und Führungspositionen ideal unterstützen wird.

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