Herzlich willkommen!

In schnelllebigen Zeiten der Effizienzmaximierung bleibt für Zufall keine Zeit. Vor allem bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften wird der unabsehbare Faktor Zeit zum "Effizienzkiller".

Davor können wir Ihr Unternehmen schützen: Als Personalberater / Headhunter machen wir Ihr Recruiting planbar und damit effizient. Profitieren Sie von unserem weit verzweigten Netzwerk und unserem Know-how, besonders bei der Suche in Westeuropa, Osteuropa, Russland, Zentralasien, Indien, den Nahen Osten und Asien-Pazifik.

Mit Remel Executive Search überlassen Sie nichts dem Zufall!

Remel Executive Search: Spezialisiert auf Kultur

Nationale und internationale Personalberatung auf höchstem Niveau.

Westeuropa

Oft kann das Angebot an Fach- und Führungskräften der Nachfrage nicht gerecht werden. Das gilt sowohl für Spitzenpositionen auf Manager-Ebene, als auch bei speziellem Fachpersonal in Industrie und Mittelstand.

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OSTEUROPA

Neue Strukturen und kulturelle Diversität - ein vertrauensvoller und sicherer Umgang mit osteuropäischen Kulturen ist der erste Schritt zur erfolgreichen Direktsuche.

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RUSSLAND

Um im modernen wie kontroversen Russland geeignete Kandidaten zu finden und eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen, ist es von Vorteil, ebenfalls dort gelebt zu haben.

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ZENTRALASIEN

Bei der Suche nach Führungskräften in Zentralasien sind kulturelle und religiöse Unterschiede zu Europa und das entsprechende Know-how eines Headhunters von höchster Bedeutung.

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INDIEN

Die Dynamik indischer Mentalität und Arbeitsweise ist für mitteleuropäisches Verständnis dem Chaos gleich - hier ist es wichtig, die weniger offensichtlichen Prozesse zu kennen.

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NAHER OSTEN

Der Nahe Osten ist eine der komplexesten Regionen weltweit. Hier prallen die Unterschiede der Kultur, Religion und Politik aufeinander und sind für einen aus dem Westen stammenden Menschen unberechenbar.

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ASIEN PAZIFIK

Remel Executive Search ist Ihr Personalberater bei der Direktsuche von Fach- und Führungskräften in der Region Asien-Pazifik.

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Die Remel Standards

  • GARANTIERT

    Bei Arbeitsvertragsauflösung innerhalb von 6 Monaten seitens beider Parteien garantiert Remel Executive Search eine unentgeltliche Ersatzsuche.

  • UNANTASTBAR

    In der Leitlinie werden Tabus der Direktsuche festgehalten.

  • TRANSPARENT

    Der Kunde wird stets auf dem aktuellen Stand gehalten.

  • DISKRET

    Durch die Anonymisierung aller Beteiligten werden „unerwünschte Informationsströme" minimiert.

  • LOYAL

    Remel Executive Search verhält sich nicht nur seinen aktuellen, sondern auch ehemaligen Auftraggebern gegenüber aufrichtig – das Abwerben eines potentiellen Kandidaten innerhalb ihres Unternehmens bleibt tabu.

REFERENZEN

Falls Sie Fragen haben, lassen wir Ihnen gerne unsere Referenzliste zukommen.