ROMAN REMEL

Der deutschstämmigen Minderheit in Russland angehörig, siedelte die Familie Remel Mitte der 1990er-Jahre nach Deutschland um. Heute ist Roman Remel in der Welt zu Hause, studierte und arbeitete bereits auf dem halben Globus.

Qualifikation
  • Bachelor of Science, Business Economics (Fontys University of Applied Sciences, Venlo/NL)
  • Master of Science, Human Resource Management (University of Strathclyde, Glasgow/UK)
Erfahrung
  • Personalbeschaffung für Siemens (Mumbai, Indien)
  • Human Resources für Fraport (Riad, Saudi Arabien)
  • Human Resources für British Telecom (Glasgow, UK)
  • Human Resources für Pierburg Pump Technology (Neuss, Deutschland)
  • Human Resources für Santander Bank (Mönchengladbach, Deutschland)
  • Direktsuche bei Scherl & Partner (Personalberatung) (Prag, Tschechien)
  • Personalberater / Headhunter bei Harder Recruitment & Headhunting (Minden, Deutschland)

SWATI BHASKAR

Die in Indien aufgewachsene Swati Bhaskar kennt die Schwächen und Stärken des indischen Arbeitsmarktes. Seit ihrer Zeit im Personalmanagement hat sie auch in Europa für diverse Unternehmen gearbeitet – Kulturkenntnisse sind bei ihr selbstverständlich.

Qualifikation
  • Bachelor of Arts, Anglistik (Delhi University/Indien)
  • Master of Science, Human Resource Management (University of Strathclyde, Glasgow/UK)
Erfahrung
  • HR Consulting für Aboh Consulting (London, UK)
  • Personalbeschaffung für London Olympics 2012 (London, UK)
  • Human Resources für British Telecom (Glasgow, UK)
  • Human Resources für Morningsstar, (New Delhi, Indien)