Wir vermitteln insbesondere:
Wir arbeiten sowohl international als auch deutschlandweit.
Tschechien
Als Personalberater suchen wir lokale Fach- und Führungskräfte für den tschechischen Standort deutscher Unternehmen. Mit unserem lokalen Partner in Prag analysieren wir den Markt, erstellen eine relevante Firmenliste und kontaktieren die Kandidaten per telefonischer Direktansprache. Anschließend führen wir Interviews und stellen unseren Auftragsunternehmen die ersten Kandidatenprofile nach ca. 4 Wochen vor.
Frankreich
Als Personalberater suchen wir lokale Fach- und Führungskräfte für den französischen Standort deutscher Unternehmen. Mit unserem lokalen Partner in Paris analysieren wir den Markt, erstellen eine relevante Firmenliste und kontaktieren die Kandidaten per telefonischer Direktansprache. Anschließend führen wir Interviews und stellen unseren Auftragsunternehmen die ersten Kandidatenprofile nach ca. 4 Wochen vor.
Großbritannien
Als Personalberater suchen wir lokale Fach- und Führungskräfte für den britischen Standort deutscher Unternehmen. Mit unserem lokalen Partner in London analysieren wir den Markt, erstellen eine relevante Firmenliste und kontaktieren die Kandidaten per telefonischer Direktansprache. Anschließend führen wir Interviews und stellen unseren Auftragsunternehmen die ersten Kandidatenprofile nach ca. 4 Wochen vor.
Italien
Als Personalberater suchen wir lokale Fach- und Führungskräfte für den italienischen Standort deutscher Unternehmen. Mit unserem lokalen Partner in Rom analysieren wir den Markt, erstellen eine relevante Firmenliste und kontaktieren die Kandidaten per telefonischer Direktansprache. Anschließend führen wir Interviews und stellen unseren Auftragsunternehmen die ersten Kandidatenprofile nach ca. 4 Wochen vor.
Spanien
Als Personalberater suchen wir lokale Fach- und Führungskräfte für den spanischen Standort deutscher Unternehmen. Mit unserem lokalen Partner in Madrid analysieren wir den Markt, erstellen eine relevante Firmenliste und kontaktieren die Kandidaten per telefonischer Direktansprache. Anschließend führen wir Interviews und stellen unseren Auftragsunternehmen die ersten Kandidatenprofile nach ca. 4 Wochen vor.
Niederlande
Als Personalberater suchen wir lokale Fach- und Führungskräfte für den niederländischen Standort deutscher Unternehmen. Mit unserem lokalen Partner in Amsterdam analysieren wir den Markt, erstellen eine relevante Firmenliste und kontaktieren die Kandidaten per telefonischer Direktansprache. Anschließend führen wir Interviews und stellen unseren Auftragsunternehmen die ersten Kandidatenprofile nach ca. 4 Wochen vor.
Belgien
Als Personalberater suchen wir lokale Fach- und Führungskräfte für den belgischen Standort deutscher Unternehmen. Mit unserem lokalen Partner in Brüssel analysieren wir den Markt, erstellen eine relevante Firmenliste und kontaktieren die Kandidaten per telefonischer Direktansprache. Anschließend führen wir Interviews und stellen unseren Auftragsunternehmen die ersten Kandidatenprofile nach ca. 4 Wochen vor.
Polen
Als Personalberater suchen wir lokale Fach- und Führungskräfte für den polnischen Standort deutscher Unternehmen. Mit unserem lokalen Partner in Warschau analysieren wir den Markt, erstellen eine relevante Firmenliste und kontaktieren die Kandidaten per telefonischer Direktansprache. Anschließend führen wir Interviews und stellen unseren Auftragsunternehmen die ersten Kandidatenprofile nach ca. 4 Wochen vor.
Ungarn
Als Personalberater suchen wir lokale Fach- und Führungskräfte für den ungarischen Standort deutscher Unternehmen. Mit unserem lokalen Partner in Budapest analysieren wir den Markt, erstellen eine relevante Firmenliste und kontaktieren die Kandidaten per telefonischer Direktansprache. Anschließend führen wir Interviews und stellen unseren Auftragsunternehmen die ersten Kandidatenprofile nach ca. 4 Wochen vor.
Rumänien
Als Personalberater suchen wir lokale Fach- und Führungskräfte für den rumänischen Standort deutscher Unternehmen. Mit unserem lokalen Partner in Bukarest analysieren wir den Markt, erstellen eine relevante Firmenliste und kontaktieren die Kandidaten per telefonischer Direktansprache. Anschließend führen wir Interviews und stellen unseren Auftragsunternehmen die ersten Kandidatenprofile nach ca. 4 Wochen vor.
Skandinavien (Schweden, Dänemark, Norwegen)
Als Personalberater suchen wir lokale Fach- und Führungskräfte für Standorte deutscher Unternehmen in Skandinavien. Mit unseren lokalen Partnern in Stockholm, Kopenhagen und Oslo analysieren wir die jeweiligen Märkte, erstellen relevante Firmenlisten und kontaktieren die Kandidaten per telefonischer Direktansprache. Anschließend führen wir Interviews und stellen unseren Auftragsunternehmen die ersten Kandidatenprofile nach ca. 4 Wochen vor.
Darüber hinaus verfügen wir über ein starkes Netzwerk in den GUS-Staaten, im Nahen Osten und in Südostasien, sodass wir je nach Branche auch dort Suchmandate erfolgreich durchführen können.
Wir arbeiten mit erfahrenen Partnern vor Ort zusammen, die uns bei der Recherche und der Direktansprache geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen unterstützen sowie das erste Prescreening übernehmen. Die finale Shortlist wird jedoch ausschließlich von uns erstellt – basierend auf persönlichen Interviews, die wir aus unserem Büro in Düsseldorf führen.
Diskretion ist für uns oberstes Gebot – sowohl gegenüber Unternehmen als auch gegenüber Kandidaten. Informationen werden nur mit ausdrücklicher Zustimmung weitergegeben.
Neben fachlichen Qualifikationen analysieren wir die Führungspersönlichkeit, Werte und Kommunikationsstile der Kandidaten - in Abgleich mit der Unternehmenskultur und den Anforderungen unserer Auftraggeber. Auf Wunsch setzen wir auch PI-Tests zur Unterstützung im Auswahlprozess ein.
Unsere Vergütung richtet sich meist nach dem Jahreszielgehalt der zu besetzenden Position und erfolgt als Festpreis oder prozentuales Honorar, je nach Vertragsmodell. Wir bieten transparente Konditionen und arbeiten erfolgs- und teilgarantiebasiert.
In der Regel zwischen 4 und 8 Wochen, abhängig von der Komplexität der Position und den Marktbedingungen. Unser strukturierter Prozess sorgt für eine effiziente und zielgerichtete Besetzung.