Unternehmen, die innerhalb Westeuropas, der Europäischen Union oder außerhalb der EU expandieren möchten, leiden häufig unter dem Mangel an qualifizierten und erfahrenen Fach- und Führungskräften. Gut qualifizierte und starke Persönlichkeiten sind daher oft Mangelware – besonders wenn die zu besetzenden Positionen in unattraktiven Regionen mit schlechten Infrastrukturen liegen.

Im Gegensatz zu den USA, Großbritannien oder den Niederlanden zeigt sich vor allem die mittelständische Unternehmenskultur in Deutschland noch sehr zurückhaltend, wenn es um die Beanspruchung eines Headhunters geht. Jedoch erhöht die Globalisierung und der gleichzeitig steigende Wettbewerb den Druck auf die Personalbeschaffung. Und falls eine zu besetzende Stelle nicht über den herkömmlichen Arbeitsmarkt abzudecken ist, kann die Zusammenarbeit mit einem Headhunter / Personalberater nur ratsam sein.

Remel Executive Search garantiert Ihnen einen moralisch vertretbaren und individuell erarbeiteten Weg zum Wunschkandidaten, indem durch intensive Vorgespräche die „dos and don´ts" bei der Direktsuche abgesprochen werden – unabhängig davon, ob Sie einen Wunschkandidaten in Deutschland, im westeuropäischen Ausland oder der gesamten Europäischen Union suchen, oder ob sie einen Kandidaten für ein Drittland außerhalb der Europäischen Union suchen.

Remel Executive Search ist Ihr Headhunter / Personalberater, der den mitteleuropäischen Anstand selbst zu schätzen weiß und Sie bei der Personalberatung und Besetzung von Fach- und Führungspositionen ideal unterstützen wird.

Hier können wir für Sie in den folgenden westeuropäischen Ländern die Suche übernehmen:

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