Headhunting & Personalberatung in Oman

Headhunting in der Erbmonarchie Oman ist aus vielerlei Gründen kein leichtes Unterfangen. Einerseits basiert das Rechtssystem im Oman auf das zivilrechtliche britische „Common Law“, aber andererseits auf das islamische Recht der Scharia. Als Geschäftsperson bewegt man sich also durchgehend auf einem Pfad der wirtschaftlichen Chancen und der kulturellen Risiken. Zudem ist der Oman seit den späten 1980er-Jahren damit beschäftigt, durch die sogenannte „Omanisierung“ Gastarbeiter durch omanische Staatsbürger zu ersetzen, um die Abhängigkeit des Landes von Gastarbeitern zu verringern. Trotzdem wuchs alleine zwischen 1994 und 2004 durch Zuwanderung die Bevölkerung um 17,5 %.

Der im Oman regierende Sultan ist der absolute Herrscher, gleichzeitig besitzt das Land nach erwähntem britischem Vorbild eine Verfassung mit Zweikammersystem. Den ernannten Minister ist es erlaubt, beratende Funktion einzunehmen. Deswegen rangiert der Oman auf dem Demokratieindex der Zeitschrift The Economist nur auf dem 140. Platz von 167 Ländern.

Die königliche Familie geht auch konsequent gegen Kritiker vor, sodass der Oman in der Rangliste der Pressefreiheit 2019 nur den 132. Platz von 180 Ländern belegt. Die „Reporter ohne Grenzen“, die diese Rangliste herausgegeben, stufen die Pressefreiheit im Land deswegen als „schwierig“ ein.

Nichtsdestotrotz birgt der Oman durch seine koloniale Vergangenheit ein hohes wirtschaftliches Potenzial, sodass die Heritage Foundation und das Wall Street Journal die wirtschaftliche Freiheit des Landes immerhin als „moderat frei“ bezeichnet.

Der wertvollste Rohstoff und Haupteinnahmequelle der Wirtschaft ist das Erdöl, das dem Land zu Reichtum verholfen hat. Das BIP pro Kopf 2016 lag kaufkraftbereinigt bei überdurchschnittlichen 46.689 US-Dollar pro Kopf. Jedoch befindet sich der Tourismus in vollem Aufschwung. Deswegen trifft der Oman vielerlei Maßnahmen, damit durch den Ausbau des Tourismus die Abhängigkeit von der Erdölförderung geringer wird.

Remel Executive Search ist Ihr Headhunter / Personalberater, der die kulturellen Risiken und wirtschaftlichen Chancen im Oman einzuschätzen weiß und Sie deshalb bei der Personalberatung und Headhunting von Fach- und Führungspositionen ideal unterstützen wird.

Hier kann Remel Executive Search für Sie als Headhunter und Personalberater unter anderem in den folgenden Regionen Omans die Suche übernehmen: