Headhunting in der Ungarischen Republik ist eine besondere Herausforderung. Dank seiner stark christlich und konservativ geprägten Bevölkerung hat sich Ungarn einerseits nach dem kalten Krieg schnell vom sowjetisch-sozialistischen Einfluss befreien können, aber andererseits führt diese traditionalistisch geprägte Kultur oftmals zu Misstrauen und Protektionismus. Vor allem durch die 2012 in Kraft getretene neue Verfassung ist der Demokratieprozess in Ungarn stark geschwächt worden. Nichts desto trotz hat Ungarn als Land zum Expandieren oder als Land zum Rekrutieren von Fach- und Führungskräften ein großes Potenzial.
Die geografische Lage im Herzen Europas sowie niedrige Lohn- und Lohnnebenkosten, kurze Kündigungsfristen und eine gut ausgebaute Infrastruktur machen Ungarn zu einem attraktiven Standort für internationale Investitionen. Vor allem die Automobil-, Elektronik- und Logistikbranchen sind in den letzten Jahrzehnten stark gewachsen. Universitäten in Budapest, Debrecen und Szeged bilden zudem qualifizierte Nachwuchskräfte aus – besonders im MINT-Bereich und in der IT.
Im Recruiting zeigt sich allerdings, dass ungarische Fach- und Führungskräfte großen Wert auf persönliche Beziehungen und Vertrauensaufbau legen. Entscheidungen werden oft zurückhaltend getroffen, was längere Such- und Auswahlprozesse erfordert. Einfühlungsvermögen, lokale Netzwerke und kulturelles Verständnis sind daher zentrale Erfolgsfaktoren für Headhunter im ungarischen Markt. Zudem ist Englisch zwar unter jungen Fachkräften weit verbreitet, jedoch gerade im mittleren Management nicht immer selbstverständlich.
Remel Executive Search ist Ihr Headhunter / Personalberater, der mit dem nötigen Fingerspitzengefühl die konservativen Einflüsse Ungarns zu bewältigen weiß und Sie vor allem bei der Personalberatung und Besetzung von Fach- und Führungspositionen ideal unterstützen wird.
Hier kann Remel Executive Search für Sie als Headhunter und Personalberatung unter anderem in den folgenden Städten die Suche übernehmen:
Mehr Information über unsere Expertise und Headhunting in Osteuropa finden Sie im Handelsblattartikel unter: https://www.handelsblatt.com/adv/firmen/executive-search-osteuropa.html