Das Headhunting in der heutigen parlamentarisch regierten Republik Tschechien stellt sich im Vergleich zu anderen ehemaligen Ostblockländern verhältnismäßig reibungslos dar. Im Vergleich zum ehemalig sozialistischen Vielvölkerstaat Tschechoslowakei besteht nämlich die heutige Bevölkerung Tschechiens zu über 90% aus Tschechen und schmälert beim Headhunting die Gefahr von „kulturellen Fehltritten“. Zudem belegt das Land im internationalen Demokratieindex (2017) den 34. Platz – Im Vergleich zu ehemaligen Ostblock-Ländern belegt Tschechien sogar hinter Estland den zweiten Platz auf dem Demokratieindex. Das gewährleistet ein geringeres Risiko von Korruption und Vetternwirtschaft.

Die Kaufkraft der Bevölkerung liegt annährend im EU-Durchschnitt, wobei hier zwischen Stadt und Land sehr große Unterschiede zu verzeichnen sind. Bemerkenswert ist aber vor allem die Arbeitslosenquote Tschechiens – sie liegt bei gerade einmal 2,0% (2019) und stellt den niedrigsten Wert in der Europäischen Union dar.

Haupteinnahmequelle ist mit fast 85% der Außenhandel, der im Jahre 2016 mit rund 276 Mrd. Euro einen neuen Rekord erreichte. Nahezu ein Drittel des Außenhandels wir mit Deutschland betrieben. Die tschechische Wirtschaft ist vor allem von der Automobilindustrie und von der Erzeugung moderner Industriekomplexe und Industrieanlagen geprägt. Weitere erwähnenswerte Bereiche sind die Maschinen-, Lebensmittel- und Holzindustrie, ebenso die chemische, petrochemische und pharmazeutische Industrie, sowie die industrielle Erzeugung von Glas- und Keramiken.

Durch die sehr fruchtbaren Beckenlandschaften trägt auch die Land- und Forstwirtschaft einen großen Beitrag zum Bruttoinlandsprodukt bei – rund 54% der Gesamtfläche werden landwirtschaftlich genutzt. Außerdem steht Tschechien mit rund 12 Millionen Touristen auf Platz 29 der meistbesuchten Länder der Welt, die vor allem die Hauptstadt Prag besuchen.

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Hier kann Remel Executive Search für Sie als Headhunter u.a. in den folgenden Städten die Suche übernehmen:


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