Headhunting & Personalberatung in Tschechien

Headhunting in der heutigen parlamentarisch regierten Republik Tschechien stellt sich im Vergleich zu anderen ehemaligen Ostblockländern verhältnismäßig reibungslos dar. Im Vergleich zum ehemals sozialistischen Vielvölkerstaat Tschechoslowakei besteht nämlich die heutige Bevölkerung Tschechiens zu über 90% aus Tschechen und schmälert beim Headhunting die Gefahr von „kulturellen Fehltritten“.

Auch wirtschaftlich hat sich Tschechien seit der Trennung von der Slowakei im Jahr 1993 bemerkenswert stabil entwickelt. Der Übergang zur Marktwirtschaft verlief vergleichsweise kontrolliert und nachhaltig. Das Land gilt heute als industriell stark geprägter Standort mit hoher Exportorientierung, insbesondere im Maschinenbau, der Automobilindustrie und der Elektronikfertigung. Für internationale Unternehmen bedeutet das einen beachtlichen Pool an gut ausgebildeten Fachkräften – vor allem in technischen Berufen. Jedoch sind die Lohnnebenkosten von 30,5% relativ hoch im Vergleich zu anderen Ländern der EU.

Zudem hat Tschechien eine der niedrigsten Arbeitslosenqueten im europäischen Vergleich, was sich im Selbstbewusstsein der Kandidaten und Kandidatinnen widerspiegelt. Bei der Jobsuche legen tschechische Kandidaten großen Wert auf flache Hierarchien, ein gutes Betriebsklima und transparente Kommunikation. Unternehmen, die diese kulturellen Faktoren respektieren und ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld bieten, haben beim Headhunting einen klaren Vorteil.

Nicht zu unterschätzen sind allerdings die teils deutlichen regionalen Unterschiede, etwa zwischen Prag und strukturschwächeren Regionen wie Mähren oder Nordböhmen. Ein erfolgreicher Headhunter und Personalberater kennt diese Unterschiede und kann passgenau rekrutieren – sei es für internationale Niederlassungen oder für den lokalen tschechischen Markt. Sprachlich ist Deutsch nach wie vor verbreitet, besonders in grenznahen Regionen, wobei Englisch als Berufssprache zunehmend dominiert.

Remel Executive Search ist Ihr Headhunter / Personalberater, der den stabilen Markt Tschechiens zu schätzen weiß und Sie deshalb bei der Personalberatung und Besetzung von Fach- und Führungspositionen ideal unterstützen wird.

Hier kann Remel Executive Search für Sie als Headhunter und Personalberatung unter anderem in den folgenden Städten die Suche übernehmen:

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