Executive Search in Osteuropa: Mit Spezialisten adäquate Führungspersönlichkeiten finden
— Handelsblatt —
Aufgrund des steigenden Wettbewerbsdrucks gilt es, eine vakante Führungsposition so schnell wie möglich mit einem geeigneten Kandidaten zu besetzen. Über das herkömmliche Recruitingverfahren ist dies aber kaum umsetzbar und darüber hinaus sehr aufwendig. Deshalb überlassen viele Unternehmen diese Aufgabe einem spezialisierten Dienstleister.
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