Headhunting in den sogenannten „Balkanstaaten“ kann äußerst mühselig werden, da viele Teile der Region rund um Ex-Jugoslawien politisch labil und undurchsichtig sind.

Als Teil der Europäischen Union gelten vor allem Kroatien und Slowenien zu den Vorzeigeländern des Balkans. Oft wird aber vergessen, dass auch EU-Länder wie Griechenland, Bulgarien, Rumänien oder Ungarn zum Balkan gezählt werden und ebenfalls verhältnismäßig wettbewerbsfähige Volkswirtschaften besitzen. Selbst das krisengebeutelte Griechenland wird auf dem Global Competitiveness Index, der die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes misst, noch vor Ländern wie Kroatien oder Brasilien auf dem 59. Platz von 141 gehandelt.

EU-Anwärter-Länder, bzw. EU-Partnerländer wie z.B. Albanien, Mazedonien, Serbien, Bosnien-Herzegowina oder Moldawien haben in großen Teilen weder politische, noch gesellschaftliche Stabilität erlangt: Bosnien-Herzegowina trägt den Titel des „kompliziertesten Regierungssystems der Welt“, Albanien wird trotz vieler Reformen als „Europas Kolumbien“ bezeichnet und Serbien – als größter Teilstaat Ex-Jugoslawiens – bewegt sich Volkswirtschaftlich immer noch verhältnismäßig träge vorwärts.

Im Balkan leben mindestens zwölf „staatstragende“ Völker: Albaner, Bosniaken, Bulgaren, Griechen, Kroaten, Magyaren, Mazedonier, Montenegriner, Rumänen, Serben, Slowenen und Türken, darüber hinaus existiert eine Vielzahl anderer ethnischer Gruppen, die innerhalb der Region keinen eigenen Staat besitzen. Zudem gliedert sich der Balkan in einen christlich-katholischen Teil, einen orthodoxen Teil und einen islamischen Teil auf.

Das verbindende Element des Balkans ist die geschichtliche Abgeschnittenheit zu Resteuropa durch 400 Jahre osmanische Herrschaft, denn ansonsten zeichnet sich die Region durch eine hohe multikulturelle, sprachliche und ethnische Auffächerung aus.

Remel Executive Search ist Ihr Headhunter / Personalberater, der die politische Undurchsichtigkeit und kulturelle Pluralität des Balkans kennt und Sie deshalb bei der Personalberatung und Headhunting von Fach- und Führungspositionen ideal unterstützen wird.

Hier kann Remel Executive Search für Sie als Headhunter unter anderem in den folgenden Städten und Regionen die Suche übernehmen:

  • Slowenien
  • Serbien
  • Griechenland
  • Ungarn
  • Bulgarien
  • Rumänien
  • Bosnien-Herzegowina
  • Kroatien
  • Kosovo

Mehr Information über unsere Expertise und Headhunting in Osteuropa finden Sie im Handelsblattartikel unter: https://firmen.handelsblatt.com/executive-search-osteuropa.html


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