Headhunting & Personalberatung in Zentralasien

Mit der Auflösung der Sowjetunion gewinnen die zentral-asiatischen Staaten (Kasachstan, Kirgistan, Usbekistan, Tadschikistan und Turkmenistan) immer mehr an Bedeutung. Das stetige und beachtliche Wachstum des Bruttoinlandsprodukts hat die Länder Zentralasiens zu einem verlässlichen Geschäftspartner heranwachsen lassen. Auch die aktuelle politische Lage der USA und Europa mit Russland zwingt viele deutsche und andere europäische Unternehmen dazu, sich mit alternativen Märkten wie Zentralasien zu beschäftigen. Insbesondere Kasachstan, das größte Land Zentralasiens, ist nach dem Zerfall der Sowjetunion zum wirtschaftlichen Motor der gesamten Region herangewachsen. Das Land verfügt über große Vorkommen an Uran, Eisenerz, Kohle, Gas und Öl.

Ferner zeigen sich Kasachstan und andere zentral-asiatische Staaten sehr offen gegenüber internationalen Investoren, denn als Wirtschaftsbrücke ist Zentralasien der richtige Ort für den Handel zwischen Russland und China auf der einen Seite, und Europa und die USA auf der anderen Seite. Jedoch darf man bei der Suche nach Fach- und Führungskräften in Zentralasien die kulturellen und religiösen Unterschiede zu Europa nicht unterschätzen. Hierbei ist die tadellose Regionskenntnis beim Headhunting von Fach- und Führungskräften von höchster Bedeutung.

Remel Executive Search ist Ihr Headhunter / Personalberater, der in kulturell fremden Regionen einen passenden Kandidaten für Sie findet und Sie bei der Personalberatung und Headhunting von Fach- und Führungspositionen unterstützen wird.

Hier kann Remel Executive Search für Sie in den folgenden zentralasiatischen Ländern die Suche übernehmen:

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